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하트하트재단 방글라데시지부 파견 직원 채용공고문
글쓴이 운영자 작성일 2020.10.27 조회수 18
하트-하트재단 방글라데시지부 파견 직원 채용공고문

 

 

 

 

제목 : [하트-하트재단] 방글라데시지부 파견 직원 채용

하트-하트재단은 1988년 설립된 전문사회복지기관으로 국내외 가난과 장애, 질병으로 소외받는 아동들을 위한 사업을 펼치며, 더불어 함께 사는 아름다운 사회를 만들어 가고자 노력하고 있습니다. 특히, 2006년부터는 안보건(Eye Health) 사업, 식수위생(WASH) 개선 및 전염성 질환 통제사업 등 지구촌의 볼 권리(Right to Sight)와 건강권(Right to Health)을 보장하기 위한 포괄적이고, 다각적인 국제개발협력사업을 수행해오고 있습니다.

 

 

하트-하트재단은 인제대학교 산학협력단과 컨소시엄으로 2023년까지 KOICA 방글라데시 안질환 예방 및 치료역량 강화사업 PMC용역을 수주하였습니다. 본 프로젝트는 방글라데시 사바(Savar) 지역을 기반으로 예방 가능한 안질환의 조기진단 및 치료를 통하여 실명예방, 안보건 환경 개선, 안질환 치료역량 및 안보건 정책 수립 역량강화를 목표로 하고 있으며, 이에 본 사업의 PAO를 모집하고자 합니다.

 

 

 

 

. 채용요건

1) 모집인원: 방글라데시 1

2) 채용직책 및 세부내용:
KOICA 방글라데시 안질환 예방 및 치료역량 강화사업 PMCPAO(Project Action Officer)

* 공통자격

해외여행에 결격사유가 없는 자

남자의 경우 군필자 또는 면제자

취업보호대상자(국가보훈대상자, 장애인)는 관계법에 의해 우대

채용직책

담당업무

자격요건

PAO

(Project Action

Officer)

주요 프로젝트:
방글라데시 안질환 예방 및 치료역량 강화사업 (PMC 용역)

 

 

사업수행관리(예산 포함) 총괄

성과관리 수행

지부 인력관리

대외협력 및 네트워킹

기타 지부 운영관련 업무

국제개발협력분야 경력 3년 이상 실무경력이 있는 자 또는 이와 동등한 자격이 있는 자

사업 관련 다수의 이해관계자와의 업무 코디네이션 역량

영어 소통 역량 (문서 작성 및 회화)

행정 및 회계 문석 작성, 관리 역량

지부 및 직원 관리, 슈퍼비전 제공 역량

(지부 또는 본부에서 조직 내 중간 관리자 역할 유경험자)

 

 

* 우대사항

국제개발학과, 보건학과 우대(관련학과석사학위보유자)

코이카 사업, ODA 사업 등 대규모 기금사업 유경험자

개발협력사업 현지 파견근무 유경험자

현지어 가능자

현지 거주자

 

 

2. 전형과정 및 일정

구분

일자

장소

결과발표 예정일

서류접수

10/22()~11/5()

온라인

 

 

서류심사

11/6()

-

11/9()

필기시험 및 면접심사

11/11() 예정

하트-하트재단

11/12()

전형별 합격여부는 개별 안내 드립니다.

상기 전형 및 채용일정은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 개별 안내드립니다.

 

 

3. 입사지원 안내

1) 서류접수 : 20201022() ~ 2020115(), 18시 마감

2) 접수방법 : e-mail 접수만 가능 (e-mail : job@heart-heart.org)

2) 전형별 결과 발표 : 개별통보(e-mail)

 

 

4. 제출서류

1) 서류접수 시 : 입사지원서(소정 양식, 양식변경 금지) 및 자기소개서(자유양식)

* 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진첨부

2) 최종합격 시 : 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 주민등록등본, 각종 자격증명서 사본,

범죄경력조회서

 

 

5. 근무조건

1) 근무형태 : 계약직

2) 근무장소 : 방글라데시 사바 지역

3) 근무기간 및 파견일

-근무기간: 20201116~ (조정 및 변경 가능)

-파 견 일: 202012월 또는 20211월 중

(코로나19로 인해 파견일자는 조정될 예정이며 현지 파견 전까지 본부 근무예정임

현지채용의 경우, 조정되는 근무일정에 따라 현지 투입예정임)

4) 급여조건 : 재단내규에 따름

 

 

6. 유의사항

1) 입사지원서는 E-MAIL로만 접수하며, 당사 양식에 준함

2) 제출서류는 인사비밀 처리하며, 일체 반환하지 않음

3) 입사지원서 및 자기소개서 내용 허위 기재 시 합격을 취소함

4) 이메일 접수 시 제목 및 파일명을 지원분야_성명으로 표기하기 바람

5) 입사지원서 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임.

 

 

 

 

* 문의: 경영지원실 김아영 실장 (02-430-2000, 내선7907)